Bienestar financiero para tu empresa

El beneficio que tu equipoya se ganó.

Ofrece adelanto de salario ya trabajado sin tocar tu flujo de caja. Quva fondea el depósito, el colaborador solicita desde la app y el descuento se concilia en nómina — sin intereses ni deuda para tu gente.

  • Depósito SPEI
  • Fondeo por Quva
  • Sin buró de crédito
  • Integración por API

México llega a la quincena antes de que llegue la quincena.

ENSAFI / estudios de bienestar financiero

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de los trabajadores mexicanos dice que su situación financiera le genera estrés.

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reporta que el dinero casi nunca le alcanza para cubrir los gastos del mes.

ENSAFI 2023

0.0%

tiene poca o ninguna capacidad para enfrentar un gasto inesperado.

ENSAFI 2023

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de la población adulta vive con un nivel alto de estrés financiero constante.

ENSAFI 2023

No es un préstamo. Es un adelanto de lo ya trabajado.

Cada peso disponible en la app corresponde a horas o días que el colaborador ya trabajó dentro del periodo actual. No hay intereses, no hay buró de crédito y no hay cobranza — el propio ciclo de nómina cierra la cuenta.

Eso cambia por completo el riesgo para tu empresa y la experiencia de tu equipo frente a un préstamo de nómina tradicional.

Convierte tu nómina en
tu mejor beneficio.

El estrés financiero es una causa silenciosa de rotación y baja productividad. Ofrece QUVA como prestación: tu equipo accede al sueldo ya trabajado y Quva fondea el adelanto — sin impactar el flujo de caja de la empresa.

Fondeo por Quva

La plataforma aporta el capital del adelanto. Tu empresa no desembolsa: solo concilia el descuento en la siguiente nómina.

Retención de talento real

Un beneficio que resuelve liquidez inmediata se convierte en una razón concreta para quedarse.

Beneficio claro para el colaborador

Acceso al sueldo ya ganado, sin préstamo ni buró. Ellos ganan bienestar; tú ganas compromiso.

Cero trámites, riesgo controlado

Un convenio firmado. Solicitud desde la app, recuperación automática vía nómina y montos topados a lo ya devengado.

Equipo de trabajo que ofrece bienestar financiero como beneficio

Retención con cero carga operativa

Un beneficio que tu equipo siente desde el día uno.

Así de directo es el proceso, de punta a punta.

  1. 01

    Convenio

    Firmas un convenio. Sin licencias ni integraciones complejas de tu lado.

  2. 02

    Datos de nómina

    Compartes datos básicos vía API. Nosotros nos adaptamos a tu sistema.

  3. 03

    El colaborador solicita

    Desde la app, el colaborador ve su saldo devengado y pide su adelanto en segundos.

  4. 04

    Depósito por SPEI

    Quva fondea y deposita a la cuenta de nómina del colaborador, típicamente en segundos.

  5. 05

    Se descuenta solo

    En la siguiente nómina, el monto y la comisión se concilian de forma automática.

Colaboradores con mayor bienestar financiero gracias al adelanto de salario

Su sueldo, cuando lo necesitan

Sin préstamo. Sin letras chiquitas.

Liquidez para tu equipo,
sin letras chiquitas.

QUVA no es un préstamo: es el salario que tus colaboradores ya ganaron con su esfuerzo, disponible de inmediato. Así evitan esperar la quincena o recurrir a créditos caros.

  • Comisión fija transparente

    Sin intereses ni sorpresas. Cada colaborador ve una comisión fija por adelanto antes de confirmar — sin tasas variables ni letras chiquitas.

  • Disponible 24/7 en su celular

    El dinero llega a su cuenta de nómina en segundos, sea fin de semana, día festivo o de madrugada.

  • Mejor salud financiera

    Reduce que recurran a prestamistas, casas de empeño o créditos con tasas abusivas que afectan su paz mental.

  • Privacidad para el colaborador

    No necesita pedir permiso ni dar explicaciones a la empresa. El uso de QUVA es confidencial.

Lleva QUVA a tu empresa.

Agenda una demo o solicita información. Te acompañamos en el convenio y la puesta en marcha — sin costo ni compromiso por contactarnos.

  • Demo orientada a RRHH y nómina
  • Acompañamiento en la configuración del convenio
  • Puesta en marcha con integración por API

Preguntas frecuentes

Lo esencial para RRHH y nómina antes de agendar una demo.

No. Quva fondea el depósito. La empresa concilia el descuento (y la comisión aplicable) en la siguiente nómina.